策划营销需要从哪开始学习？自媒体运营招聘怎么做？

首先，我们需要了解自媒体运营的基本概念。自媒体运营是指通过互联网平台，以文字、图片、音频、视频等形式发布内容，并通过一定的运营手段，使内容获得更多的关注和传播。自媒体运营的目的是吸引目标用户，提高品牌知名度和影响力，最终实现营销目标。

对于策划营销的新手来说，可以从以下几个方面开始学习自媒体运营：

1. 学习基本理论：了解自媒体运营的基本原理和流程，掌握内容策划、内容创作、内容编辑、内容推广等基本技能。

2. 关注行业动态：关注自媒体行业的发展动态和趋势，了解不同平台的特点和规则，以便更好地制定运营策略。

3. 实践操作：通过实际操作，熟悉各种自媒体平台的运营方法和技巧，积累经验，不断提高运营水平。

4. 学习优秀案例：学习借鉴其他成功的自媒体运营案例，了解他们的运营策略和成功经验，为自己的运营提供参考。

5. 参加培训和交流：参加自媒体运营的培训课程和交流活动，结识行业内的专家和同行，共同学习和进步。

接下来，我们来看自媒体运营招聘。招聘自媒体运营人才时，企业需要关注以下几个方面：

1. 技能和经验：招聘时应关注应聘者的自媒体运营技能和经验，例如是否熟悉各种自媒体平台的操作方法、是否具备良好的内容策划和创作能力等。

2. 团队协作能力：自媒体运营需要与其他部门密切合作，因此应聘者应具备良好的团队协作能力，能够与团队成员顺利沟通，共同完成任务。

3. 学习能力：自媒体行业变化迅速，应聘者应具备较强的学习能力，能够及时了解行业动态，掌握新技能，不断提高自己的运营水平。

4. 数据分析能力：自媒体运营需要对数据敏感，应聘者应具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、调整策略，提高运营效果。

5. 创新意识：自媒体运营需要不断创新，寻找新的传播方式和内容形式。应聘者应具备较强的创新意识，能够为企业带来新的思路和方案。

总之，策划营销需要从学习自媒体运营的基本概念和技能开始，通过实践操作和不断学习，不断提高自己的运营水平。而易媒助手这样的自媒体运营工具，可以帮助我们更轻松地管理多账号、实现多平台一键分发、统计数据和搭建矩阵账号，从而提高我们的运营效率。在进行自媒体运营招聘时，企业需要关注应聘者的技能和经验、团队协作能力、学习能力、数据分析和创新意识等方面，选拔合适的人才，共同为企业的发展贡献力量。